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家族治理
家庭成员之间基于家庭文化、价值观以及家庭目标和未来要实现的目标的框架和流程
对于选择下一代并帮助他们接管家族企业的控制权至关重要且有效
家族治理框架解决的典型问题包括：
家庭成员的角色、权利和责任
一个能够让合适的家庭成员参与业务讨论的系统
成立「家族委员会」，为企业制定战略决策，加强企业与家族的沟通
制定和执行家庭就业、发展和补偿政策以及与家庭福祉有关的事务，包括家庭成员的教育和发展、慈善和娱乐
所有权权益处置机制
下一代的传承过程
股利及分配政策
我们为客户做什么
家族治理没有一成不变的规则，实际内容会受到多种因素的影响，包括家族成员的不同才能、实力、兴趣和沟通风格、涉及的代数等等。
我们可以根据家族的特点，与家族讨论并推荐家族治理的形式
帮助起草相关文件，包括不同家族委员会的职权范围
协助家族顺利完成治理体系，并在适当的情况下提供修改建议
协助召集和举行家族委员会会议、起草会议记录以及保存和整理相关记录
最终目的是和谐及团结
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