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家族治理
家庭成員之間基於家庭文化、價值觀以及家庭目標和未來要實現的目標的框架和流程
對於選擇下一代並幫助他們接管家族企業的控制權至關重要且有效
家族治理框架解決的典型問題包括：
家庭成員的角色、權利和責任
一個能夠讓合適的家庭成員參與業務討論的系統
成立「家族委員會」，為企業製定戰略決策，加強企業與家族的溝通
制定和執行家庭就業、發展和補償政策以及與家庭福祉有關的事務，包括家庭成員的教育和發展、慈善和娛樂
所有權權益處置機制
下一代的傳承過程
股利及分配政策
我們為客戶做什麼
家族治理沒有一成不變的規則，實際內容會受到多種因素的影響，包括家族成 員的不同才能、實力、興趣和溝通風格、涉及的代數等等
我們可以根據家族的特點，與家族討論並推薦家族治理的形式
幫助起草相關文件，包括不同家族委員會的職權範圍
協助家族順利完成治理體系，並在適當的情況下提供修改建議
協助召集和舉行家族委員會會議、起草會議記錄以及保存和整理相關記錄
最終目的是和諧及團結
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